《帶領團隊的哲學》閱讀心得
在教學上常會犯錯的一件事,那就是會習慣用負面態度去責備學生的作業有無達成,卻忽略了如何幫助他達成目標這一要項,因而造成自己情緒受影響,學生情況也未見改善,挫折感加深,甚至更糟!我想如果能多深入了解學生未能達成目標的原因,試著多投入一點時間幫助他一同解決問題,並達成目標,也許學生找對方法、找回自信的同時,學習將會逐漸回到獨立自主的軌道,而老師的成就感同樣也會有所回饋!王震華的一席話點醒了我平日的教學態度得再作修正,希望正向思考能有助於教學更得心應手!共勉之～ (以下摘錄自《非凡新聞e周刊》No.56 其中一段訪問) 帶領團隊,最重要是幫助成員達成目標,而不是用負面的態度責備他什麼沒達成。正向思考是很重要的,領導最重要還是人心,怎樣把人心正向能量激發出來,若正向力量比負向多一點,就會導向正向循環,團隊或企業會愈做愈好。 ─ ─ 廣達總經理 王震華