話說當年初接OO國小資訊組長
話說當初進OO國小第二年剛接資訊組長時,能夠在會議中強力闡述關於我資訊業務處理的SOP流程說明,是來自我已在台中磨了8年所得到的能力與自信,讓我有把握handle當時OO國小十之八九的資訊問題,所以講話才會如此大聲,就因為一開始樹立起威信,讓我之後處理老師們的電腦問題,不再有過去綁手綁腳的包袱! 想當年在OO第一次開行政會議時,我還事先撰寫演講稿呢!話說那場會議我足足發表約有10分鐘之久⋯⋯ 全場鴉雀無聲,似乎在瞧瞧這新來的傢伙是在跩什麼?呵呵~ 當然啦,之後我確實把學校的網路環境、網站、電腦維修⋯⋯都處理得好好的,我也的確用行動證明,我是個相當熱心、肯做事,而且是個有能力解決問題的人,這讓校長主任老師他們沒話說。除了後來的「資訊檢核」這業務以外,因為那剛好是我的最弱項,哈哈~ 甚至離開後的1-2年,還無條件協助一些資訊相關問題,一通電話來,二話不說,立馬答應幫忙,甚至還親跑幾趟學校去幫忙處理呢!結果,幾次之後他們也不好意思再找我幫忙了,哈哈~ 畢竟,人家主任們以前也都很照顧我的。因此,直到現在,還能跟以前的主任老師們,保持著聯繫,甚至還會偶爾繞去學校找他們開槓呢! 人啊,就是這樣,互相啦~工作歸工作,有緣的同事,友情還是可以維繫的! 資歷愈深,經驗愈多,相信一定也能掌握做最有效率的事,同時又能拿捏人情的請託與婉拒。畢竟,工作、生活調合得好,才是王道,更是保持工作熱情的不二法門喔!