給楊OO主任的一點有感而發
昨天很高興跟你閒聊喔!
其實這樣的機會實屬不易⋯⋯
平常學校的工作總是填滿上班時間,同事間日常生活交流的緩衝時間實在是少得可憐!
看看身旁的老師、主任們,個個談的都是公事,個個談的都是交辦事項,即使一起午餐的時間,即使學生放學後⋯⋯
調動了幾間學校後,有一種很深的感觸,多數工作環境,似乎少了點溫度,少了點人與人之間最真誠的互動交流,多的是埋沒在許多無法真正說服我們的教育相關工作計劃上⋯⋯
尤其樣樣都要求成果,卻不問產出過程(註1)的今天,更有此感慨!
註1:
因為,如果會去關心檢視每個產出過程的艱辛,就知道接案量實在太大了,怎會有好的品質?硬撐的結果,又能持續多久?人員的損耗(流動率高)、人情味的日漸淡化,其實都可看出端倪!
Sorry ~
一時有感而發,可別嚇到了喔!