一個真實案例窺探「長官的氣度」

前天長官找我進去校長室談，問我為何最近週五下午常請假？我就回答說因為家裡有工程在進行，我必須在現場監工。

然後她就跟我扯一堆「雖然沒有課務，卻有級務的觀念」，這種前前任女校長早已讓我聽膩的舊思維給我聽。

而且還跟我再三確認，是不是只有這陣子請假的過渡期，之後不會是常態？

似乎，深怕我不曉得有這份導師所需肩負的責任，所以給予我「諄諄教誨」和「機會教育」。

說真的，我當場切心！

因為我強烈感受到她的不信任，不信任身為一個老師的我，會理解：不該把「請假」當作偷懶沒有責任感的工具。

一直以來，我都把班級顧得好好的，家長也都熱絡相挺，行政工作的效率也都讓長官們放心。

但是，今天我家務事臨時要處理，竟無法同理，卻有質疑的意見？

唉～

你說，以後除了自己班的學生之外，我還會想多花心思在其它的工作上嗎？

「帶人帶心真的很重要！」

一個弱勢員工的小小心聲……。