給同事的一封信

雖然原本對於議事規則不是很了解，但還好身處21世紀，一個網路資源豐富的年代，花了點時間找到一些資料並過濾閱讀，藉此跟大家分享，希望大家能對自己的權益有更進一步的認知，可別讓自己的權益睡著了喔！

畢竟有人常將「依法辦理」掛在嘴邊，卻讓違反公正公平的會議表決大行其道，（強烈意圖主導並干預表決結果）我想，若不提出一些具體的規範說明去質疑會議表決的正當性，小弟我還真的會良心不安呢！

善良的各位，本就盡忠職守在自己的教學崗位上，我也相信大家也都曾經懷抱著無數的教學理想。

但是，

如何教得更有效率？

如何讓自己的教學更得心應手？

我想行政的配合是重要的一環。

我當過行政，也當過導師，其實數年來一直夾雜其間，我深刻了解體會到有時行政的為難，以及教學上的無力。其實兩者本來就應該是相輔相成的。如何兩方合作，共創雙贏，這其實考驗著領導者的智慧，以及各位教職員間的彼此信任。

如果大家能體認到「行政支援教學，教學配合行政」的大方向，也許對立面將很難出現，校園氣氛也將更為和諧！

對此，也許每次一項項看似跟自己不太相關的表決，但卻可能讓不懂情理又習慣任意妄為的主政者以為：「你們沒表達意見就是『默許』我的意見，『認同』我的想法。」

時間久了，主政者更習慣「想怎樣就怎樣」，根本就不需要溝通討論了，反正善良老實又古意的老師們通常不會有什麼聲音嘛！

而現在的台灣社會氛圍，就是如此的縮影啊！

以上，是小弟個人「有感而發」的闡述。（我對自己的言行負責~)

雖然未必會得到各位的認同，可能也耽誤大家不少的寶貴時間，但還是厚顏與大家分享我的心得，希望各位不吝指教！

期待跟各位繼續一同學習與成長～

敬祝

        身體健康

                          平安喜樂 ！